杭州PCB公司-緯亞電子訊： 時間12月31日消息，美投資公司晨星旗下博客Footnoted讀者評選出了2011年度“差腳注獎（Worst Notefoot）”，惠普因向前任CEO李艾科(Léo Apotheker)支付的巨額分手費而獲此“殊榮”。

　　據(jù)Footnoted估計，惠普同李艾科的“分手費”高達(dá)2500萬美元至3300萬美元，但李艾科在任職惠普的11個月間卻無所作為，公司市值在此期間縮水超過40%。

　　據(jù)Footnoted編輯米歇爾·萊德(Michelle Leder)對李艾科的遣散費作出了自己的估計。根據(jù)萊德獲得的李艾科聘用合同，以及他離開后惠普向美證券交易委員會(以下簡稱“SEC”)提交的“分手協(xié)議”，他終得出的結(jié)論是，李艾科的遣散費可能接近于3600萬美元。

　　在李艾科被解雇以前，美科技記者阿里克·海塞德爾(Arik Hesseldahl)便從知情人士那里了解到他的合同條款，認(rèn)為遣散費應(yīng)該在2800萬美元至3300萬美元之間。在李艾科離職以后，根據(jù)惠普向SEC提交的8K文件，海塞德爾又對遣散費數(shù)目作出了微調(diào)。 杭州PCB|杭州smt

　　雖然目前還沒有一個準(zhǔn)確的數(shù)字，但正如Footnoted所言，惠普明年年初必須在其年度股東委托書中披露財務(wù)數(shù)據(jù)，屆時一切便將大白于天下。

　　李艾科可能是促使惠普下決心對遣散政策進(jìn)行修改的一個原因。從現(xiàn)在起，任何一位被掃地出門的惠普高管都必須留下非行使的股票期權(quán)和受限制股票的贈予權(quán)。

　　另外值得一提的是，惠普在“差腳注獎”的評選中擊敗了競爭對手IBM。IBM即將披露現(xiàn)任CEO彭明盛(Sam Palmisano)高達(dá)1.7億美元的退休福利，這其中包括3000萬美元養(yǎng)老金。

　　這并不是惠普一次因支付給離職CEO的巨額分手費而遭到炮轟。當(dāng)馬克·赫德(Mark Hurd)在2010年辭職時，他獲得的遣散費用約為3500萬美元，只不過赫德在加盟甲骨文擔(dān)任聯(lián)席總裁以后，根據(jù)與惠普的和解協(xié)議，他自動喪失了價值1300萬美元的惠普股票。

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